Nuevo acuerdo de jubilación parcial: una garantía de estabilidad y seguridad jurídica
- Comunicación
- 9 abr
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CECE Madrid considera que este acuerdo aporta estabilidad y seguridad jurídica y, sobre todo, reduce la incertidumbre económica de los centros.
La Administración asume el 100% de las cotizaciones de los docentes relevados.
Los centros podrán limitar las jubilaciones simultáneas bajo criterios objetivos de prioridad.
Madrid, 9 de abril de 2026 – La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, junto con las organizaciones sindicales y patronales más representativas del sector de la enseñanza concertada, han firmado hoy el acuerdo que regula la financiación de la jubilación parcial del profesorado mediante contrato de relevo.
Este acuerdo culmina un proceso de negociación iniciado antes del verano de 2025 y permite dotar de estabilidad y seguridad jurídica a una medida clave para el sector.
Desde CECE-Madrid se valora positivamente la firma de este acuerdo, destacando que “aporta estabilidad, seguridad jurídica y, sobre todo, certidumbre económica a los centros, al garantizar la financiación de un sistema complejo como la jubilación parcial”. Asimismo, subrayan que “se trata de un acuerdo equilibrado que mejora las condiciones del profesorado y facilita la organización de los centros educativos”.
El texto garantiza la financiación de la jubilación parcial del profesorado en pago delegado, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social del docente relevado y del relevista en las horas concertadas, lo que elimina incertidumbres y facilita la planificación de los centros educativos.
Asimismo, el acuerdo establece condiciones homogéneas de acceso —edad, antigüedad, jornada y formalización de contratos de relevo indefinidos y a jornada completa— y refuerza el contrato de relevo como instrumento de creación de empleo docente estable.
Como principal novedad, se introducen criterios objetivos y transparentes para la organización de las jubilaciones parciales en los centros, permitiendo a las entidades titulares fijar un número máximo de docentes simultáneamente en esta situación y establecer prioridades en función de la vida laboral acreditada. Esto asegura que la salida simultánea de varios profesionales no afecte al correcto funcionamiento educativo del centro.
El acuerdo será de aplicación a partir del curso 2026/2027, con vigencia inicial hasta agosto de 2027 y posibilidad de prórroga automática.
Además, en el marco de este acuerdo, la Consejería de Educación ha trasladado su compromiso de financiar las sustituciones del profesorado en pago delegado desde el primer día, una reivindicación histórica del sector.
Con esta firma, la Comunidad de Madrid y los agentes sociales refuerzan su compromiso con la mejora de la educación madrileña.
A continuación, puedes ver el reportaje de Telemadrid sobre el acuerdo de jubilación parcial del profesorado en el que entrevistan a Juan Chávarri, secretario general de CECE Madrid.
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